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培育优秀人才 推动金融业高质量发展
2019-06-04分类:政策 · 资讯 / 政策阅读数:( )

  功以才成,业由才广。金融业的高水平开放、高质量发展,离不开勇于创新、善于经营、精通业务的高层次金融人才队伍。5月29日,“2019金融街论坛年会——金融人才发展分论坛”在京举办。

  论坛以“培育集聚优秀杰出金融人才,推动金融业高水平开放、高质量发展”为主题,紧扣中央对深化金融供给侧结构性改革、增强金融服务实体经济能力、防范化解金融风险、推进金融改革开放等提出的明确要求,与会嘉宾就金融人才的集聚和培育展开深入对话,为推动金融业高水平开放、高质量发展提供更有力的智慧支持。中共北京市西城区委常委、组织部部长程昌宏,北京市人才工作局副局长刘敏华,中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟,中国银行国际金融研修院院长甄逸秋等嘉宾出席论坛并作主题演讲。

  金融业已经成为北京市经济发展的支柱产业。据介绍,2018年,北京金融业实现增加值5000多亿元,同比增长7.2%,占地区生产总值的比重为16.8%,对经济增长贡献率达18.4%;实现三级税收4000多亿元,占全市的33.6%;实现一般公共预算收入1000多亿元,占全市的17.5%。

  程昌宏表示,为培育集聚世界优秀杰出金融人才,西城区将重点做好以下工作。一是坚持首善标准,构建开放包容、高效便捷的人才服务体系。按照“政府授权+跨界共治+专业运作+市场机制”的架构模式,加快建设“四位一体”的服务支持体系;二是坚持政策创新,营造更加富有活力的人才发展环境。推进世界优秀杰出金融人才集聚区、国家金融科技示范区建设,建立人才引进绿色通道,大力支持引进金融科技、风险防范等国际高层次金融人才;三是坚持政治引领,团结凝聚各类优秀金融人才。

  当前,金融街呈现出产业结构逐步完善、金融体系日益健全、发展环境更加优越、规模总量逐年递增、高层次金融人才加速集聚的良好局面。截至今年3月底,北京金融街金融机构总数达1851家(法人机构854家),金融机构资产规模达102.3万亿元,占全国金融机构资产规模近40%,区域金融人才达23.3万人。

  北京市地方金融监管局局长助理王颖同时提醒称,与纽约曼哈顿、伦敦金融城等国际知名金融地区相比,金融街金融人才总数不足,人才结构不合理,人才国际化程度较低,难以满足金融业发展的需要。面对国际国内金融格局新趋势和吸引金融人才的新挑战,如何顺应新形势、抓住新机遇、应对新挑战,充分发挥首都金融的核心竞争优势,加快建成具有国际影响力的金融中心城市,是当前迫切需要考虑的问题。

  刘敏华建议,在实施人才引进战略之外,更要有大局眼光,增强首都金融业发展的系统性、预见性和创造性。要加强金融和产业的融合发展,聚焦产业战略支撑首都发展转型升级,推动金融与科技深度融合,更好地满足科技创新和成果转化的多元化融资需求。同时,也要按照北京新一版城市总体规划要求,引导金融人才优化功能布局,注重金融区域联动,拓宽金融人才发展空间。

  据了解,当前北京市政府积极打通金融与产业的联系,引导金融人才优化功能布局。在推动金融业与中关村科学城、怀柔科学城、未来科学城及“中国制造2025”创新示范区“三城一区”融合互动,将朝阳望京、中关村大街、未来科学城和新首钢作为首都国际人才社区首批试点的基础上,今年还将通州、顺义、怀柔和经济技术开发区纳入试点。

  针对人才培养,多位专家建议,优秀杰出人才在具备专业的金融知识、准确理解国家宏观政策、高效的学习能力和创新能力外,还要有职业操守与合规风控意识。

  此外,此次论坛举办正值“北尚贤才,京彩有你——首届北京人才宣传周”开展之际,为建设世界优秀杰出金融人才集聚区提供更强有力的信息化保障,打造互联网上的金融人才之家,“北京市西城区金融人才服务管理系统”也在本次论坛上正式上线发布。据了解,该系统将于发布会后试运营,并于今年8月份正式运营。


(文章来源:金融时报)

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